| 今天博客大赛开赛,心中有个声音在呼唤,呼唤我写些什么?翻开自己的博客,已经一年多没有动笔,这一年多经历很多事情,还好自己都挺过来了,这中间读书功不可没,索性,和博客大赛一起,把自己读过的书做一个梳理。见证成长,也激励自己不断前行。 为什么推荐这本书? 今天第一本书想聊聊《终身成长》,为什么从这本书开始了,我想说自己的改变,认知的提升,都来自这本书的观点——成长型思维模式。以前的我更关心别人怎么看我,很多抱怨,现在的我更关心是否能提高自己,愿意去尝试、去改变。 这是本什么样的书? 《终身成长》是亚马逊心理类畅销书,作者卡罗尔•德韦克是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域公认的杰出学者。这本书很容易读懂,本书中心观点就是成功并不是天赋和能力,而在于我们在追求目标过程中的思维方式:固定型思维方式和成长型思维方式。 书中精华是什么? 固定性思维相信自己的才能是一成不变的,要胜利不能面对挫折,不敢去尝试,追求完美怕失败。成长型思维相信能力可以通过努力来培养,面对失败,正是学习机会,不找借口,直面挑战,反思原因,继续奋斗。 书中讲到了不同群体、比如成功人士、冠军、商业领导、父母和教师等,应用固定型思维和成长型思维所带来的不同案例,通过这些案例让我们看到应该如何对待?同时还有人际关系中拥有成长性思维所带来的美好。同时书中贯穿了一个核心思想,我们的思维是可以塑造的,成长型思维随时随地都是可以培养的。 如何培养成长型思维? 成长性思维是建立在相信变化的基础上。信念是通往幸福(或痛苦)的关键。其实这个很难,在遇到问题是你是消极,还是相信尝试,去努力,可以通过培训、学习、来达到改变。 书中案例:改变角度带来的改变: 我的一个学生将研究成果投给领域内最权威的期刊。收到评审意见时她备受打击。评审意见说这篇论文有问题,延伸来说,就是她也一样有问题。随着时间一点点过去,她无法重看那些评审意见,无法修改论文。 后来我告诉她,她需要改变自己的思维模式。“你看,”我说,“这件事并不是针对你本身的。他们的工作就是找到你论文中所有的缺点。你的工作就是从这些批评中学习,把你的论文修改得更好。”几个小时后,她开始修改她的论文,后来,论文被编辑热情地接受了。她对我说:“再也不会感到自己被评判了。水远不会。每一次我受到批评时,我都会告诉我自己: “哦,那只是他们的工作。然后我会立即回到我自己的工作上来。” 改变了认知,接下来就是行动。 1.试一试。作者提出,迈出第一步就是去试一试,想想要做的是哪件事,去学习这方面的知识。也就是确定目标 2.制定可行计划,越细越好,时间、地点、方式、具体细节,这样才便于实行。 我行动的效果 我也是按照书中的方式,首先是试着转念,改变自己的认知,以前遇事好埋怨,如今我觉得是学习的时机。比如和老公关系,以前觉得老公太懒,自己做了很多,委屈,现在觉得因为爱这个家,选择去做,就少了很多抱怨,夫妻关系好了很多,不抱怨老公,相信他也会改变,他也就真的改变了。 自己的成长方面,确定下来要在家庭教育、亲子阅读方面去努力突破,给自己制定了目标,听讲座,跟着专家学习,每天读书、分享、践行中慢慢前行,也收获了很多朋友,自己在这方面的专业也帮到了很多家长,自己也越来越自信。 《终身成长》这本书的价值,就是让我们看到有了成长性思维,也就有了无限可能。 就像书的封面:终身成长,重新定义成功的思维模式! 2022.6.1晚 |