郑州市第一〇六高级中学召开中层干部竞争上岗演讲答辩会
评委认真打分确保评审工作公平公正
8月31日，郑州市第一〇六高级中学举行中层干部竞聘上岗演讲答辩会，通过公开、公平、公正的选拔机制，一批德才兼备、业务精湛的教师走上竞聘舞台，展示自己的管理才能和教育理念。
本次竞聘工作严格遵循郑州市教育局批准的中层干部选任方案，学校成立了中层干部选任工作领导小组等组织机构，并成立监督小组，对全过程进行监督。评委不仅有校级干部参与，还有兄弟学校的特邀评委、教师代表参与，确保了评审工作的专业性和公正性。
竞聘现场，参加竞聘的人员精神饱满、准备充分。原任中层正职首先进行竞聘述职，他们全面总结了过去的工作成绩，坦诚分析了存在的问题，并提出了未来的工作设想。在演讲答辩环节，竞聘中层正职的三位原任中层副职干部，分别从教学管理、德育工作、专业发展等方面阐述了自己的工作思路，展现了丰富的管理经验和创新意识。
特别值得一提的是，参与竞聘中层副职的五位老师，虽然来自教学一线，但他们都表现出了极高的热情和认真的态度。每位竞聘者都结合自身工作实际以及竞争的岗位，提出富有建设性的意见和建议，充分体现了学校教师队伍的责任担当和敬业精神。
中层干部演讲答辩的过程规范有序。在监督组的全程监督下，计票、监票等各环节工作人员认真负责，确保了评选结果的客观公正。计票结束后，由该校纪委书记齐建辉现场宣布结果。学校将根据民主测评及演讲答辩结果研究讨论后，最终确定中层干部岗位人选。
郑州市第一〇六高级中学党委书记李明德表示，在此次中层干部选任工作中，充分展现了学校干部教职工教师积极进取、勇于担当的精神风貌。通过这种公开透明的选拔方式，不仅为学校发现、选拔优秀管理人才，更在全校营造了风清气正的选人用人环境，为学校高质量发展注入新的活力。
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