| 事业至上，前提是生活中要学会建设真善美的成长态势，给身体健康创造良好的情绪。每个人的生活就是事业，事业也是生活，经营好生活就成就了事业。给童年留白，给现在和未来留白，向上的自我管理，情绪、心理的自我管理。把工作当兴趣，兴趣式的工作久了，工作才会有事业性的倾向。一个对工作不会产生倦怠的人，向上的自我管理是自幼形成的一种习惯，也是后天工作团队的一种成长氛围。自我向上，向上生长，需要向日葵的微笑和单纯。只要有阳光，向日葵的微笑就在阳光里串成一道道生命之彩。 “当你们遇到问题的时候我不会批评你们，而是和你们一起探讨。能够按照自己的方式工作是好的，但需要不断反思自己的心态。工作不可能是一帆风顺的，人也不可能总是保持一个状态，不能因为自己潜意识里对未来的不能把控而产生恐惧和烦躁，不敢大胆地尝试，还是下意识地逃避和抗拒？不能还没有尝试就说做不好，不要等所有的事情非得特别有把握、有足够自信了才去做，恰恰是那些困境和挑战才给了我们反观自己的机会。工作最重要的是不能有情绪。”这是《给童年留白》中的胡老师的话。我们多多少少都会看到自己曾经的影子和状态。阿德勒对于勇敢与怯懦有深层的解读，对于一名儿童而言，胆怯是非常危险的。对于成年人同样的道理，怯懦、退缩是危险的信号。在每个的生活中，每个人都一样，只有向勇敢者求助，各种事态才能向着美好的境况发展，每个人才能从各种情绪、失落中有所反思和收获。怯懦和退缩意味着生活走向无意义的那一面，只有心中的欲望才能激起迈过丘壑的力量。 要形成向上的自我管理，目标是基石。向着目标前进，一路上面对困难的怯懦，面对失意的沮丧，面对阻力的退却。这都是反思后继续学习、缩小和同行者之间差距的学习动力。没有比较就没有伤害，所以只有自身足够的强大，才能纵横交错去自我定位。否则，向上的自我管理就是必走的修炼之路。跳出舒适区，向上管理的第一步，就是要学会自我设障。比如，每天读书1小时，运动半小时，兴趣培养半小时。一天留给自己2小时，属于自我管理支配。坚持一个月，一年，抱着终身学习的态度面对自己，迎接新的一天。这样，你会发现“天天向上”就如呼吸空气一样自然。 比如，面对工作中优秀的同事，职务、职称进步快的同事，我们要有认同感，接纳对方的同时，给自己一个定位。一个目标，告知自我，也可以诏告天下，形成外界监督局势。勇敢挑战自我，向前一小步，向上一米高。思想境界，思维模式，思辩能力，都会在行动中得以提升。而非纸上谈兵、天马行空式的糊思乱想了。 给孩子的童年留白，我们要学会给自己留白，科学认识孩子的成长需求，更重要的是准确定位自己的位置和角色。先有自我认同，才会有接受他人认同的勇气和淡定。人的冲突，大部分时间都是自我认同与他人认同之间的矛盾，继而形成自我认同与社会认同的矛盾。接受自己的平凡，就会看到他人的非凡；接受自己的平凡，就会找到适合的方向和成长之路。和颜悦色地接纳自己，正气凛然地改变自己。坦然面对，大方以待，前进的力量来自欣赏生活中的真善美，而非狐狸看葡萄的酸。对成人、对孩子都如此。抱朴还真，初心不改，真实、真象、真心育真知，真情无虚空，实感最是真。善意、善心、善念成善待，善良无多虑，善存最是丰。美甲、美颜、美丽润美好，美谈化美誉，美德最无形。和谐、和解万物，大隐之色正人和。 当我们给自己每天留下足够多的时间，足够的空白来思考，能放空自己的人，能够独处的人，都来源于强大的内心。遵从自己心中的想法，倾听自己的内心的声音，抛开所有的理由和借口，行动起来改变自己。改变他人的认知难，改变自己的认知更难。“好好学习，天天向上。”我们从小每天都在背诵毛主席的这句话，几十年后再来品读，如今更有深意。学习力、向上力，二者相辅相成，构成了一个独立、自由的形象。虚怀若谷，成为一个终身学习者，活到老学到老，知不足而奋发图强。 |
