自油田开展大庆精神铁人精神再学习再教育再实践暨“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动以来，通勤服务公司准确把握活动的目的和意义，用实际行动践行“油田开发到哪里、通勤服务保障就跟进到哪里”的铮铮誓言，用好精、活、实“三字诀”，推动主题教育活动往深里走、往实里走，助推公司转型发展，为油田打造业务归核、优化升级的新格局贡献力量。
1在统筹部署上体现一个“精”字
他们紧跟油田党委步伐，在主题教育活动方案下发后，迅速行动，周密安排，全力推进。班子成员带头学，吃透精神，深悟内涵，带领员工群众把思想和行动统一到油田党委部署上来。“规定动作”与“自选动作”相结合，制定主题教育活动“内容清单”，重点安排部署9项任务、23条具体措施，确保环环相扣、不留死角。基层各单位纷纷结合实际，列出“清单”，明确任务，抓好推进落实，为主题教育活动扎实有效开展提供了有力保障。
2在教育形式上突出一个“活”字
他们抓住中心组学习、“三会一课”、主题党日等契机，采取“宣教进车场”“微视频进车厢”等灵活多样的学习方式，不断扩大主题教育活动的覆盖面，增强吸引力。面对公司转型发展的新形势、新任务、新要求，他们通过调研分析、对标算账等形式，找准员工队伍在思想观念上存在的差距和问题。公司党委本着“转观念”要从再学习入手、“勇担当”要从再教育出发的原则，引导全员认清形势、明确目标，树立起与企业发展相适应的“五破五立”新观念，为推进公司转型发展奠定坚实的思想基础。
3在推进落实上注重一个“实”字
他们坚持把主题教育活动的落脚点和着力点放在解决企业发展面临的实际问题上，推动党建工作与生产经营深度融合。公司党委专门成立了调研组，在深入基层单位调研了解员工思想状况的基础上，本着为基层减负、抓好结合、突出重点的原则，创新确立了“党建4+1”的工作思路。党委组织部以“党员责任区”“党员示范岗”“党员效益工程”等载体为切入点，创建“降本增效党支部”。为了引领广大团员青年在“降本增效”工作中当先锋、做表率，公司团委在青年班组中开展了创建“降本增效先锋号”活动。工会组织持续开展主题劳动竞赛、技术革新、合理化建议征集、巾帼建功等岗位实践活动，有效提升了队伍的整体素质。
通勤服务公司上下拧成一股绳，群策群力强管理、提质效，形成了推动公司转型发展的强大合力。
来源 大庆油田报
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
