水务公司深入开展
“转观念、勇担当、高质量、创一流”
主题教育活动
全体水务人面对这样的大考
人人想金点子、处处节能降耗
在岗位上认真实践，在提质上下狠功夫
把“油”加满，出色完成各项工作任务
管网分公司
管网分公司在主题教育活动中，引导每名员工积极参与，人人担责，做到活动向纵深开展。他们组建宣讲团，班子成员带头进行宣讲，目前已宣讲10场次，参加人数165人次。他们还成立“专题读书班”，开展读书分享6次，参加人数74人次，营造了浓厚的学习氛围。
党总支丰富党建活动载体，在各党支部中开展“树标杆建功新时代、举旗帜奋进迎百年”活动，包括“党员开课了”党课小课堂，建立“党员责任牌”和“党建+”等内容的提质增效专项行动，把主题教育活动同为群众办实事解难题结合起来，以担当作为、破解难题为落脚点，开展“提质增效党员先行”活动，党员提出建议18条，使工作中的“小点子”变成降本增效的“金点子”。
防汛抢险基地
防汛抢险基地深入推进主题教育活动迅速升温。他们召开专题会议，拧紧压实责任、逐级传递压力。各支部开展形势任务宣讲，引导党员干部明晰责任，勇于担当，不断提高工作的质量和效果。他们把主题教育活动和岗位实践相结合，党员们主动解难题，争当创效的先锋。
他们通过“小水滴”微信公众号、形势任务随身听等“线上”学习的方式，利用生产间歇、班前会、党员大会、专题形势任务宣讲会，多层面引导全员学习，确保形势任务教育全覆盖。在“线下”用好用活党员活动室，结合支部实际情况，将工地、泵站作为移动教育基地，坚持到岗位、到人头、到心里的“三到”做法，运用“三会一课”、主题党日等载体，全方位、多渠道开展形势任务教育活动。
南水源
南水源在主题教育活动中，按照“分层面、全覆盖”的思路，在全体员工中，通过传统书籍大家读、传统故事层层讲、党员答题日日答、电子屏内容时时更新、宣讲音频随身播放等方式，增强了员工信心、鼓舞了队伍士气。通过学习引导、明晰责任，从自身做起、从点滴做起，将主题教育活动落实到实际工作中。
在党员奉献日，组织党员对深井周边环境卫生进行大治理。在清除干渠垃圾、回收罐清淤、管线流程防腐等工作中，党员克服人员少、任务重等困难，出色地完成了各项任务，充分展示了不怕脏、不怕苦、不怕累的精神风貌，群众也不甘落后，与党员比着干、抢着干。技术小组有计划地完成20座过滤罐的开罐检查任务。水处理车间在2号加压泵大修期间，科学调控深井运行，既保证了供水量，又降低了用电单耗。
技术开发公司
技术开发公司通过精心组织部署，认真谋划，确保主题教育活动见实效。他们以支委会、党群工作会、生产例会，分层面对主题教育活动的目的意义进行了宣讲和交流讨论，进一步深化全员思想认识和感悟领会，捋顺了分公司开展好此项活动的思想脉络。结合职工队伍和各部门工作情况，以学习力求“实”、宣讲力求“细”、讨论力求“深”为重心，制定了分公司主题教育活动清单，细化措施，明确责任人，保证主题教育活动见实效。
班子成员、各部门主任履行“一岗双责”，与日常工作统筹协调，抓实主题教育活动各项工作内容的推进落实。党支部不定期听取推进情况报告，加强督促指导。各部门紧密结合实际，扎实推进岗位实践活动。生产保运部积极开展维修工具精细管理和配件修旧利废工作，对可维修的配件进行修复再利用，年可节约购买工具和配件采购费用上万元。
在主题教育活动中
水务员工
进一步统一思想、凝心聚力
让各项工作落地生根、开花结果
全力实现水业转型升级高质量发展
用实际行动为建党100周年献礼
来源 小水滴
编辑 彭勃
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
