郑州八中校本部召开中层干部述职会
郑州八中红旗校区中层干部述职
郑州八中新校区中层干部述职
郑州八中教育集团各校区领导听取汇报
7月1日，郑州八中教育集团在校本部召开中层干部述职报告会。来自校本部、新校区、红旗校区各处室的中层干部同台述职，从自身价值定位、“根文化”落地路径、管理者核心职责及集团融合工作原则等方面切入，以实绩作答“集团融合交流发展”这一核心命题。
述职会上，各校区中层干部立足岗位职责，用扎实的数据和鲜活的案例汇报了本学期工作实绩。办公室秉承“公诚、尽责、和谐、高效”原则，统筹协调、搭建集团内部信息互通桥梁；教务处聚焦教学质量生命线，在集团一体化办学格局下实现教学标准统一、资源共享；政教处立足“根文化”教育思想探索德育实践工作新路径；团委推进共青团、少先队一体化建设；教科室以课题研究引领教师专业成长；总务处以精微服务护航三校区教育教学。
本次述职会上最值得关注的是，郑州八中红旗校区中层干部的首次亮相。自5月29日，郑州八中红旗校区正式揭牌加入集团，到中招考试仅剩一个月时间。面对新身份适应、新节奏磨合、家长观望、社会关注等多重考验，红旗校区干部团队顶住压力，通过文化浸润、师资交流、管理对接、教研同步等方面，快速适应集团节奏，迅速融入集团教研体系，用实际行动生动书写了郑州八中教育集团“共建、共享、共荣、共赢”的理念。
述职结束后，郑州八中教育集团校长李益作总结讲话。李益围绕四个维度寄语全体中层干部，他表示，管理就是在“养土”——培厚日常土壤，让“根文化”扎得更深，而管理者最大的德，是看见那些容易被忽略的人。谈及集团融合，他将其比作“两棵挨着种的树，地下的根要缠在一起，不是一天两天的事”，告诫大家不急不躁，用每一次主动伸手、真心换真心实现从外力到内力的蜕变。他最后强调，大家所作的一切，最终一定要落在师生身上：让老师更有尊严感和生长感，让学生眼里更有光、心里更踏实。
根沉沃土，行赴远方。本次述职大会，既是对本学期各项工作的全面盘点、系统复盘与精准总结，更是推动集团深度融合、聚力协同发展的动员部署会。从校本部的压舱石，到新校区的蓬勃生长，再到红旗校区的快速融入，郑州八中教育集团正以“根文化”为纽带，在干部教师的实干笃行中，将一捧捧“日常之土”培成教育参天大树的深厚根基。未来，郑州八中教育集团将继续秉持教育初心，在融合中凝聚合力，在深耕中静待花开。
