郑州市第一〇七高级中学召开中层干部竞争上岗演讲答辩会
候选教师精彩演讲
公开、公平、公正、竞争、择优
教育之光，因磨砺而更加灿烂；学校管理，因人才而充满活力。8月31日上午，郑州市第一〇七高级中学召开中层干部竞争上岗演讲答辩会。此次大会经过精心筹备，旨在进一步加强学校中层干部队伍建设，建立竞争择优、充满活力的选人用人机制。
根据郑州市教育局相关文件要求，学校设立了党政办公室、教务处、学生发展处、总务处等多个竞聘岗位，通过自主报名与资格审查，最终确定了15名优秀教师进入竞聘环节。大会严格按照“按需设岗、按岗聘用”的管理机制，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。学校领导班子和全体教师共同参与，确保了整个过程的规范性和公正性。
会议过程中，15位候选教师按照抽签顺序依次登台演讲。他们结合个人工作实绩、对岗位的理解以及未来工作设想进行了精彩阐述，或深情流露，或慷慨激昂，充分展现了良好的专业素养和精神风貌。在随后的答辩环节中，竞聘者们言之有物、应对自如，生动诠释了教育工作者应有的担当与智慧。
演讲答辩结束后，全体教职工以无记名投票的方式对竞聘者进行了民主测评。评议小组成员本着客观、公平、公正、对学校负责的态度，从多方面对竞聘教师进行全面评价。整个监计票过程严格规范，确保了评审工作的专业性与公正性。
通过此次中层干部竞争上岗答辩会，学校优化了中层班子结构，让一批德才兼备、积极向上、乐于奉献的青年教师参与到学校管理工作中，为学校高质量发展注入新动力。新学期开启新希望，新征程呼唤新担当，相信在学校领导班子的带领下，全校师生将进一步凝聚共识、协同共进，共同谱写学校发展的新篇章！
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