突出支部文化引领 打造坚强战斗堡垒

“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，是大庆正确处理思想政治工作与经济工作关系的基本原则，也是大庆思想政治工作的一条基本经验。

第四油矿维修队党支部牢牢把握这一工作经验，在全队范围内积极开展“讲形势、谈发展、展情怀”形势任务教育活动，全力做好员工思想教育工作，从根源上打消员工“人员少、工作量大”的思想顾虑。

面对专业化改革新形势，该党支部通过制定“应急攻关组弹性制”“急重任务连班制”等8项配套制度，为提高施工质量、效率提供制度保障。同时，队内党员干部主动践行“四主动、五到场”的工作作风，自发组成抢险突击队、承包责任区，专门负责急难险重、深夜抢修、节假日应急抢险等工作任务，党员骨干年均义务献工2000余小时。

面对实行专业化改革后工作量激增5倍的现状，为有效提高工作效率，该党支部与矿内协调商议，通过简化生产调派流程，实现基层单位与维修队直接对接，单井施工时长可平均缩短1个小时。

每每遇到维修抢险任务，支部则根据在岗人员实际有机调配班组人员，尽可能最大发挥个人特长优势，实现组内电气焊、特车驾驶、材料处理全能作业，达到“1+1+1>3”的效果。

同时，明确“三零”工作目标，实施项目“终身负责制”，实现全年施工零失误、基层单位零投诉；与矿建立作业承包关系，创新施行“市场化”奖金分配办法，充分体现按劳分配。

在此基础上，该党支部时刻以党建引领关爱员工，以用心落实关心，始终做到“两清两必到”、利用好“三个场所”、做到“五个及时”、固化“夏解暑、冬保暖”活动，让员工在艰苦环境中心平气顺工作。

该支部还以支部委员承包班组、党员承包岗位的方式，建立维修队班组A、B、C、D评比台，每月对班组作用发挥进行评定，每季度汇总上墙，年终总结评选，大大激发员工爱岗敬业的自觉性和动力，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。充分利用“三会一课”开展员工法律法规和“算账”教育，规范员工日常行为，提升员工思想认识，促使全队形成统一的价值观和集体观。

夺油抢产，维修争先

第四油矿维修队的干部员工

将永葆为油保产的初心不改

用身体力行展示

杏北维修大军的担当和风采！

来源 微杏北

编辑 彭勃

责编 彭勃

审核 张卫红 李艳艳