前不久，采油工程研究院举行了2020年度青年科技论文发布会。随着17篇青年科技论文正式“揭榜挂帅”，4位青年科研人员荣登榜首，充分展示了自己的学术水平和创新能力。
去年8月，采油工程研究院团委联合科技发展部首次以“揭榜挂帅”模式对青年科技成果进行攻关评奖。项目启动以来，深受全院青年科研人员的欢迎，共征集论文78篇，其中17篇论文经过层层评选最终脱颖而出。位于榜首的“新型智能配产器多路供电方法研究”，能够实现对地面及井下各类用电模块的稳定供电，确保智能配产器精确且连续性工作，一经应用将提高工作效率50%以上，效益翻倍。而此项目的负责人是来自分层开采工艺测试研究室的、32岁的欧海晨，这也是他2018年选调到采油工程研究院以来参加的首次“科研擂台赛”，并一举夺得金奖。“这次‘揭榜挂帅’活动给了我展示的机会和平台，我将以此为契机积极投身科研，不辜负大家对我的期望。”欧海晨激动地说。
“揭榜挂帅”，能者居上。过去，很多科研单位存在论资排辈、唯学历论等现象。而此次采油工程研究院打破了常规的“选帅”机制，对“揭榜人”不设门槛、不论资排辈，唯求实效。“谁有本事谁揭榜”，真正把机会留给想干事、能干事、干成事的青年科研人员。
“实施‘揭榜挂帅’评奖模式是采油工程研究院落实当好‘五个排头兵’和推进‘国内一流、国际知名’科研院所建设的重大举措之一。青年最具活力，最具有创新意识，这次活动为院里的广大团员青年搭建了成长成才的有效平台。”采油工程研究院副院长、评审组组长蔡萌说。
近年来，采油工程研究院持续完善科技管理体系，探索推行“揭榜挂帅”“摆擂台”“尖刀队”等项目组织模式，加大激励力度，做实考核机制，倡导技术人员深入实验室、深入现场一线，做到真奖真罚，充分调动青年技术人员创新创效的积极性。
2019年以来，大庆油田正在攻关的十项“卡脖子”技术中，采油工程研究院就占两项，分别由40岁以下优秀青年王力和姚飞承担。这两项“卡脖子”技术的攻关研究将打破国外石油公司的垄断，填补我国石油技术领域多项空白。王力和姚飞勇挑重担，用敢想敢说敢干破难题、严肃严格严密去实践的革命精神和科学态度去攻克影响油田开发的瓶颈技术。目前，由他们承担的课题正处在试验阶段，年底将会在油田推广使用。资源有限，科技无限，他们正用自己的技术手段为油田的可持续发展贡献着青春智慧。
来源 大庆油田报
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
