“治天下之治者在人才”
人才
是衡量一个企业综合能力
长远发展的重要指标
尊重知识，尊重人才
视人才为企业的第一资源
将其作为推动企业创新发展的关键力量
第七采油厂五届五次职代会报告指出
面对新形势、新要求
需要我们立足新发展阶段
贯彻新发展理念，构建新发展格局
全力推进“四型”采油厂建设
年初以来第七采油厂各单位
大兴学习之风
学思践悟，知行合一
不断拓宽学习渠道
实现队伍素质整体提升
为进一步激发员工读书热情
加快青年人才成长速度
实现人才有序接替
信息中心党支部将“让阅读成为一种习惯”
纳入到青年人才培养工作中
并通过分享书中经典
增进情感交流
进一步营造
“爱读书、读好书、善读书”的良好学习氛围
此次活动共有20名青年员工分别对近期的读书内容进行分享，大家纷纷表示，将以此次活动为契机，更加自觉地加强学习、阅读经典，在阅读中提高自我，在阅读中快乐工作。
第七采油厂第三油矿
依托王金成劳模创新工作室
为员工搭建成长平台
通过对岗位创新创效知识的学习
提高员工日常操作及独立解决实际问题的能力
不断推动提质增效专项行动向纵深开展
这个矿党委特举办送技术进班组活动
邀请集团公司劳模王金成
在创新大讲堂授课
授课内容从岗位实际出发
内容丰富，贴合实际
具有较强的针对性、实用性和前瞻性
激发了全员创新创效思路
提高了全员学习、工作热情
博学而约取，厚积而薄发
我们都要树立主动学习、终生学习的理念
把学习作为一种精神追求
一种生活态度、一种工作责任
要继续大兴学习之风
健全学习制度，落实学习任务
拓宽知识领域，改善知识结构
全面提高综合素质
争做学习型员工
通过全员学习实现队伍素质整体提升
来源 大美葡萄花
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
热门评论
