照片拍摄于疫情前
星火一次变电所党支部现有员工50人，其中党员20人，主要担负大庆油田原油主产区的供电任务。建所以来，我们坚持用大庆精神建所、铁人精神育人，孕育形成“工作有激情，人人是火种，聚是一团火，散是满天星”的星火精神。
新时期，星火一次变电所党支部坚持党建引领、党建创新，探索形成星火党建十大模板，视频课程在中国石油“铁人先锋”平台上线，点击学习量达到46万多人次，《看标杆党支部书记如何抓党建》20余万字书籍由石油工业出版社出版，星火党建经验在中国石油广泛推广应用。
截至目前，实现为油保电安全运行14000多天，创出国内同行业标杆水平。先后荣获“中央企业基层示范党支部”、黑龙江省文明单位等荣誉，今年，被评为“中国石油基层党建百面红旗”。
1强化政治功能，发挥支部堡垒作用
习近平总书记指出，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，它的政治功能要充分发挥。在强化政治功能上，星火一次变电所党支部探索出了三个方法——目标引领、阵地建设和载体创新。
星火的党建目标是“支部一团火，书记一面旗，党员一颗星”。“支部一团火”：在保障中心工作上有创新、有突破、有成效，建设学习型、服务型、创新型党支部，筑强火一样温暖、火一样激情、火一样旺盛斗志的坚强堡垒；“书记一面旗”：发挥“班长”作用，争当创先争优的先锋旗帜；“党员一颗星”：党员坚持“四讲四有”标准，人人争做优秀党员。这个目标的确立，明确了我们支部的建设方向，有力促进了政治功能的发挥。
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星火的党支部阵地，叫党员之家。这是星火一次变电所党支部的第一代党员之家，这个阵地虽小，但支部活动和学习有了固定场所，党员也有了归属感。随着党员队伍的壮大，我们不断升级党员之家，为了充分发挥“中央企业基层示范党支部”的示范引领作用，我们将党员之家整合到星火“双培”示范基地，对内，是支部活动和学习的重要阵地，对外，是迎接参观、传播星火精神和星火党建经验的重要场所。通过支部的阵地建设，夯实了政治建设基础，也把全体党员凝聚了起来。
基层党组织工作的活力来自创新，破解基层党建工作难题也要靠创新，星火一次变电所党支部创新实施了很多有效的党建载体。以“学做改干”推进“两学一做”学习教育，被评为黑龙江省唯一的“两学一做”集体典型。
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坚持学习、作风、规矩“三个从严”，将从严治党落实在基层，国资委党委书记郝鹏同志给予高度肯定，他说，大庆油田星火一次变电所以学习、作风、规矩“三个从严”将从严治党落实到基层，很有代表性，小支部立起了大志向，小星火照亮了大油田。
创新开展“微型党课大家讲”，围绕学习党章、党规、习近平总书记系列讲话等，全体党员累计讲党课100多堂。今年，结合党史学习教育，做到全体党员人人讲党史，在星火掀起了学党史、建新功的热潮，创出了连续检修5座被控站用时最短的新纪录。
2强化班子建设，发挥示范引领作用
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星火一次变电所党支部在班子建设上，始终坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，探索出了树立“四个形象”、坚持传承担使命、培养“六种能力”的方法路径，使党支部班子建设得坚强有力。
星火一次变电所党支部始终坚持以实干、公正、廉洁、奉献的“四个形象”建强支部班子。
1990年2月26日，江泽民同志到星火视察，对星火党员干部实干、公正、廉洁、奉献的“四个形象”给予充分肯定。回到北京后，在十三届六中全会的预备会上，他说，最近我到大庆的一个变电所，他们讲的党员干部“四个形象”，应该成为全党的干部形象。新时期，“四个形象”始终是星火党员干部的形象要求和工作标准。
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星火历任班子进行交接的时候都会举行一个简短而庄重的仪式——交接三件宝，这三件传家宝分别是江泽民同志来星火视察时的签名本、中国石油百面红旗单位的奖旗和测量设备间隙的塞尺，这是为油保电责任的交接，也是星火精神使命的传承。新时期，我们支部班子坚持传承星火好传统，以“五问六讲”自省，“五问”：一问用心用情了没有；二问担当作为了没有；三问拼尽全力了没有；四问个人能力追上了没有；五问节奏步伐跟上了没有。“六讲”：讲政治、讲大局、讲团结、讲协作、讲感恩、讲学习。通过传承与自励，做到严于律己，真抓实干，得到了全体员工的大力支持和认可。
星火一次变电所党支部努力培养班子成员“白天干走讲、晚上读写想”的六种能力，做到全天候、全身心、全方位地投入工作。干，积极参与到各项管理工作中，做到能干会干。走，深入现场、深入群众多听多看掌握第一手资料，做到工作任务在哪里、生产重点在哪里，支部班子就出现在哪里。讲，及时向员工群众宣讲上级精神、形势任务并提出要求。读，利用晚上休息时间读书学习，提高理论水平和文化修养。写，提升总结提炼的综合能力。想，心中始终装着单位的事情，多想事多谋划多出思路。通过“白天干走讲、晚上读写想”，支部班子综合能力不断提升。
3强化教育管理，发挥党员模范作用
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星火一次变电所党支部深入研究、准确把握员工队伍的思想状态，坚持创新方式方法，强化对党员和员工的教育管理工作，引导全员提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，创造岗位精彩。
星火一次变电所党支部对党员教育管理的有效载体是“党员公开承诺”，形成了立诺、示诺、践诺、评星“三诺一评”长效机制。每年，每名党员在安全、学习、创效、服务、形象5个方面，结合岗位实际和提升方向做出2至3项公开承诺，每季度末接受党支部的考评和群众的测评。根据评议结果，评出相应项目的“党员之星”。几年来，全体党员累计承诺504条，解决困难问题115项。
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抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，是大庆油田思想政治工作的一条基本经验。在做一人一事思想政治工作中，星火一次变电所党支部继承大庆油田这一宝贵经验，探索形成了“星火思想政治工作十法”，分别是：目标凝聚法、教育引导法、亲情关爱法、赏识激励法、谈心谈话法、示范带动法、双师带徒法、批评警示法、寓教于乐法、文化熏陶法。星火一次变电所党支部将“星火思想政治工作十法”互相结合、灵活运用，增强了新时期思想政治工作的针对性、实效性，使队伍始终团结向上、充满活力。
自2019年，电能公司党委在全公司深入打造觉悟要高、责任要强、作风要实、标准要严、技能要精的“五要”星火式队伍。
星火一次变电所党支部深入开展对照“五要”找不足、推进“五要”育人才、践行“五要”担使命全员提升活动，大力培养“五要”榜样，先后涌现出以所为家，工作簿里没有休息日的觉悟高榜样李卫星；
心中有责任，脚下有力量的责任强榜样李雷；心中始终有一把塞尺的标准严榜样王丹；自我加压，认真细致的作风实榜样张淑杰；
对变电技术精益求精的技能精榜样帅德利。呈现出人人争先、奋勇拼搏的浓厚氛围。累计向油田培养输送技术骨干365人，实现了在大庆油田“凡有变电处，必有星火人”。
4强化文化熏陶，培育过硬员工队伍
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大庆油田有着深厚的企业文化，习近平总书记指出：大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。星火精神就是大庆精神、铁人精神在中油电能的具体体现。新时期，星火一次变电所党支部把社会主义核心价值观和大庆优良传统及星火精神有机融合，融入员工岗位，强化教育引导和实践养成，形成了以塞尺精神、风扇作风、线圈原则和电容品格为内容的星火文化，我们以“浸变奖”法强化文化熏陶，促进队伍建设。
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星火一次变电所党支部创新设计星火文化雕塑，以直观生动的方式立在员工上下班的路边，开辟“星火墙”文化宣传阵地，挂在员工随时可以看到的墙上，让企业文化随处可见，以潜移默化的形式熏陶、影响每名员工自觉践行。
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持续升级星火精神展厅，进行情景再现讲解，让员工深刻体悟星火精神、星火文化。在每次有迎接参观任务时，有计划地安排员工从事辅助工作，通过参与星火文化传播活动，让星火传统入脑入心，强化工作作风。通过这些浸染、熏陶，让企业文化和风细雨润心田。
结合队伍新特点，我们不断变换文化熏陶的新方式。评选命名“星火文化传承骨干”，以讲文化故事、编演情景剧等形式开展石油精神和大庆精神、铁人精神、星火精神宣讲，3次登上大庆油田铁人大讲堂，引起强烈反响。
结合大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，持续开展“星火好声音”诵读活动，引导全体员工诵读革命传统故事、大庆油田传统故事等，诵读的120个音频陆续在“星火耀油田”微信公众号展播，超过2万人次收听，“星火好声音”被评为大庆油田2020年度优秀读书项目。
在精神奖励上，我们坚持赏识教育，持续开展“星火吉尼斯”评选活动。每年，通过班组推荐、评委会讨论、支部评定的方式，从表现、贡献等方面评选“星火之最”，如“最踏实肯干的人”“最严细认真的人”等，激励员工成长为闪耀的岗位之星。在物质奖励上，把弘扬优良传统、践行星火文化纳入年终双文明考核，大力表彰和宣传表现突出的员工。
通过全方位的激励和引导，全体员工深入践行大庆标准、大庆水平，实现了百人如一人、千次如一次、万天如一天。
在今后的工作中，星火一次变电所党支部将继续坚持“四个强化”，落实好上级党组织的各项部署要求，带领全体员工积极投身“我为祖国献石油”的伟大实践，为大庆油田高质量发展不断创造新的业绩。
来源 来电了
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
