自2020年以来
第四采油厂党委对标大庆油田
《示范党支部“六好”验收考评工作规范》
按照关于实施“典型升级工程”的总体部署
开展示范党支部创建工作
突出科学谋划、上下联动、
分类指导、定向发力
打造出一批“立得住、叫得响、推得开”的
标杆党支部
从本期栏目开始
就让我们一起走进
第四采油厂首批10个“示范党支部”
去看看这些标杆单位
是如何在新时期大放异彩的
提到第四采油厂第一油矿北六队，大家的第一反应应该都会想起上个世纪70年代活跃在杏北大地上的大庆油田第一支女子采油队。当年，采油“铁姑娘”们扎根一线，锤炼形成了“奋发实干、吃苦奉献、勤学苦练、力争上游、严细认真、自强自立”的女子采油队精神。
随着时代的发展，如今的北六人多为“80后”“90后”，他们始终坚持继承和发扬女子采油队精神，不断激发老标杆的新潜能。
自示范党支部创建工作开展以来，北六队打破固有思维，以“四个不变”队风赋予老传统新内涵，通过讲传承铸队魂、讲担当重表率、讲责任强能力、讲标准求创新，打造出思想过硬、作风过硬、素质过硬、水平过硬的“四个过硬”党支部，并以此促进各项工作提质增效，实现队伍高质量发展。
对于如今的北六人来说，保持就是落后，只有全身心投入到各项工作中，才能争取更多、更好的成绩。
作为这个队的技术“大拿”王冬艳，就理所应当担起了带领队里年轻员工练技能、提素质的责任。日常工作中，王冬艳充分利用队里的实训场地，教基础、传技能、带作风，带领青年员工迅速实现从入门到精通的转变。
队里还定期组织员工开展岗位擂台赛，助推员工岗位技能和创效能力双提升，而王冬艳自己也被评为2021年厂“优秀培训师”。
目前，这个队已累积培训员工650余人次，先后培养出以杨海波为代表的技能专家3人，技师7人，厂级以上技术能手13人，全队有60%的员工实现双证上岗。
变的是队名，不变的是顽强作风
变的是井数，不变的是工作高标准
在女子采油队精神
和采油“铁姑娘”作风的激励和鼓舞下
一代代北六人也将扛起责任与担当的大旗
不忘初心、牢记使命
用青春和智慧以全新的面貌实现新的跨越
让女子采油队精神在油田和厂的高质量发展中
薪火传承、永放光芒！
来源 微杏北
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
