未来属于青年，希望寄予青年
为加快青年人才培养
提高青工技能素质
努力打造复合型专业化人才队伍建设
近日，第七采油厂团委联合厂人事部
举办了青年技能创新提升培训班
该厂40名青年创新骨干参加培训
这次的老师：真强！
此次授课老师邀请到油田职工大讲堂特约专家、集团公司技能专家和油田公司技能专家等油田生产相关领域的权威专家，通过组团分享、个性回答的方式，将“学、练、比”活动融入到现场教学中，为该厂青年技能创新骨干传经送宝、答疑解惑。
这次的课程：真棒！
为保证培训效果，该厂团委在培训前开展了关于青年思想状况分析和青工成长成才需求的相关调研工作，通过沟通、了解、听取各层青年意见，科学谋划了“青年技术课堂”“青年技能实践”和“青年理论研讨”三个培训版块。
培训按照青工学历、岗位需求、技术类型分类制定学习“套餐”，采用因人而异、因技而异、因材施教的培训方式，通过导师集中授课与青工分散学习、理论教学与现场实践相结合的模式，把传统的“教什么、学什么”的“填鸭式”教学转变为“缺什么、补什么”的“靶向式”培训模式，强化青工业务技能的提高
这次的收获：真感悟！
通过特色鲜明、实用性强的系统培训，热衷于创新的青年学员们收获颇多，让大家一起来听一听他们的学习感悟！
第三油矿 王小雪：
通过这次的学习，我了解到创新思维不仅仅教会我们解决问题的方法，更重要的是，教会了我们如何去思考、发现问题这样一个过程。只有当你了解了这个过程，并不断的反复去训练，你才有可能真正领悟到创新思维的神奇，真正获取灵感。
敖包塔作业区 关紫锐：
我对创新有了新的认识，创新首先是一种观念，一种意识，创新还要有先进科学的理论依据，创新更要体现在实践活动中。在今后的工作生活中，我要充分发挥创新精神，为油田发展贡献自己的一份力量。
电力维修大队 钟鑫：
要破除思维定势，就要有创新的思维视角，要从不同的角度去考察事物，通过思维创新来看问题、解决问题。作为油田发展的生力军，我们一定不能被传统思维束缚着不敢前进，想法越多，思路越广，带给我们的启发也就越大。
生产准备大队 王海洋：
这次培训内容最显著的特点就是实用性强，都是在自己实际工作中能遇到的。同时，这次培训也是我人生中的一个重要转折点，为我今后工作增添了无穷动力，激发了我立足于本职岗位干工作、干事业的激情。
在建党百年之际，参训青年利用休息时间编排录制了视频短片《万疆》，用自己独特的方式，致敬伟大的中国共产党，感党恩情，为党庆生。
涨知识！这些创新青年满载而归
通过此次培训
使参训青工重新认识创新
进一步了解创新
树立起坚定搞技术革新的信念
提高了青年员工
职业素养、业务技能和标准化作业实战能力
为培养知识型、技能型、创新型的
高素质青工技能人才队伍提供有力保障
来源 大美葡萄花
编辑 彭勃
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
