郑州市国防科技学校举办中层干部竞争上岗演讲答辩会
郑州市国防科技学校校长段红军主持答辩会
全体教师倾听竞争上岗演讲答辩内容
郑州市教育局职成教处处长郝延秋点评此次演讲答辩
为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支思想过硬，富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导中层干部队伍。9月25日下午，郑州市国防科技学校举办中层干部竞争上岗演讲答辩会。郑州市教育局职成教处处长郝延秋，学校领导张凯、段红军、段峰、黄江元、张辉、罗艳芳、王战峰以及全体教职工参加大会。
大会由学校校长段红军主持，他对本次竞聘的意义进行说明，并希望全体竞聘人员发挥出自己的水平。
在主持人将操作流程和规则明确要求后，15位竞聘人员按事先抽签顺序依次发表竞职演讲，他们从自我经历、工作能力、竞聘理由、工作设想、未来发展愿景等方面详细的阐述了工作构想。他们之中，有任劳任怨、无私奉献的资深行政，也有锐意进取、充满活力的青年教师。他们的竞聘演讲，沉稳干练，打动了在场的每一位老师。
竞聘演讲结束后，全体教师本着主人翁的精神，严肃、负责的态度，认真进行推荐测评，充分行使了自己的民主权利。
据了解，郑州市国防科技学校对此次中层干部竞争上岗工作非常重视，前期召开中层干部换届竞聘动员大会，专门成立了竞聘领导小组，制定了切实可行的方案，所有竞聘人员都严格按照岗位设定自主参与竞聘，全体教师作为本次竞聘工作的主体积极参与。特别值得一提的是，本次中层干部竞争上岗演讲答辩会，学校还专门邀请了部分局直属学校（机构）专家作为评为打分，充分体现了学校公开、平等、竞争、择优的用人机制，选拔出优秀的管理者。整个竞聘过程中，学校纪委和校工会对中层干部竞聘进行了全程监督。另外，此次竞聘还吸引了年轻有为的青年教师勇敢地站出来参与竞聘，说明了大家心系学校，有担当，有作为，有责任。
郑州市教育局职成教处处长郝延秋说：“郑州市国防科技学校是一所团结奋进，凝聚力极强的学校，通过今天中层的演讲答辩使我受益匪浅，演讲答辩整个过程组织非常严谨，程序规范，充分体现了公平、公正、平等、竞争的原则。”
此次竞聘活动，不仅做到了公开、公平和公正，也激发了干部的工作积极性，促进学校的可持续发展。同时也是郑州市国防科技学校民主管理进程中的一个里程碑，充分体现学校依法治校与民主管理的精神。
