部分竞聘教师谈工作认识与思路
2025年9月12日下午，郑州市基础教育教学研究室2025年中层干部选任演讲答辩会在教研室610会议室召开。此次选任以优化队伍结构、提升教研效能为导向，会议由郑州市基础教育教学研究室党总支书记、主任张五敏主持，全体教职工现场参会，通过严谨流程选拔教研管理骨干，为郑州基础教育教研高质量发展注入新活力。
自启动竞聘筹备工作以来，郑州市基础教育教学研究室始终以“公开、公平、公正、择优”为准则，精心制定了详细的竞聘方案，明确了竞聘岗位、任职条件、竞聘程序等内容，并通过动员会、公告栏等渠道进行广泛宣传，确保每一位符合条件的教职工都能知晓并参与其中。鼓励符合条件的教职工积极参与，经资格审查最终确定8位教师进入现场竞聘环节。
会议第一项内容是民主测评，郑州市基础教育教学研究室全体职工对8位教师进行评价。民主测评后进行中层干部选任演讲答辩，会议现场气氛紧张而热烈。参与竞聘的老师依次上台，围绕个人基本情况、任职目标、达到目标的措施等方面进行了精彩的演讲。他们思路清晰、言辞恳切，结合自身的工作经验和专业素养，展现出了对教研室发展的高度责任感和强烈的担当意识。评委本着客观公正的态度，认真倾听每一位竞聘者的演讲，进行综合评分，全面考察竞聘者的综合素质。工作人员现场汇总成绩，由张五敏现场公布，确保选拔过程公平公正。
最后，张五敏结合现场情况作总结讲话，对参与竞聘的教师以及全体教职工表示感谢。此次中层竞聘会，为郑州市基础教育教学研究室选拔了一批懂教研、善管理的骨干力量，深度融入“亮形象、亮队伍、亮品牌”工作要求，为郑州基础教育教研管理体系优化奠定坚实基础。
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