宣讲会现场
招聘活动现场，学生们积极参与
郑州高新区管委会社会事业局党委书记、局长田鸿鹏查看现场签约情况
报名现场
为进一步优化人才队伍结构，全面加强高素质、创新型、专业化教师队伍建设，郑州高新区于11月17日-11月23日，赴陕西师范大学、西南大学、华中师范大学，面向六所部属师范院校2024年应届毕业生，开展现场招聘。
7天的招师路，跨越2600多公里3个城市，3场专场招聘活动，共有400余名学生报名参加，现场签订协议124人。
11月23日，在华中师范大学专场招聘会现场，不少求职者手持精心准备的简历，与招聘人员进行详细的沟通交流，报名点前排起了长龙。
河南籍学子许凤翔是华中师范大学的硕士研究生，在与招聘人员交流和资料初审后，进行了报名登记。“之前大学毕业那年，郑州高新区就来学校招聘了，当时因为读研的计划，没有参加，但有很多同学都参加并被录取了，听说他们现在在郑州高新区发展的很好。通过今天的专场招聘，我深深感受到家乡对人才的重视，希望自己在外的所学能有所用，回到河南，建设河南！”
兴国在于重教，重教在于强师。近年来，郑州高新区不断提升教育人才引进力度和引进质量，一方面积极打造引才工作平台，主动联系部属师范院校，与陕西师范大学、西南大学、华中师范大学、东北师范大学等国内高水平师范院校签订友好合作协议，挂牌“实习基地”，每年引进一批优秀学生来郑州高新区实习。另外前移引才关口，每年秋季组织走进部属师范院校开展校园招聘，通过送岗到校、直接面试的方式抢收高校优秀毕业生。
“不仅要‘引进来’，更要‘留下来’，我们将继续在搭建教师梯队培养和师资待遇方面下功夫，确保人才引得进、留得住、用得好。”郑州高新区管委会社会事业局党委委员、纪委书记李悦说到。
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