玉环市十六届一次党代会擘画了未来五年打造“一极三城”、建设“四个玉环”的美好蓝图，确定了今后五年的奋斗目标、发展路径，明确了2022年“七提七新”开新局的主要任务。高质量完成党代会确定的目标任务，是摆在各地各部门面前的重大责任使命。为贯彻落实好党代会精神，凝聚起全市各级党组织和广大党员干部群众的思想和干劲，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”不懈奋斗，玉环发布开设“贯彻落实党代会精神”专栏，全面展示全市各地各部门贯彻落实市十六届一次党代会的新思路、新举措、新成效。
蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。学习贯彻市十六届一次党代会精神，市人力资源和社会保障局将紧紧围绕打造“一极三城”，建设“四个玉环”，紧扣“七提七新”新任务新要求，强化担当，真抓实干，奋勇争先。
一是聚焦“全域创新之城”，强化“三高”人才引育。实施“三高”人才倍增计划，主动“融圈入群”，以长三角一体化战略为契机，加快实现高层次人才、高技能人才、高校毕业生总数五年翻一番。积极实施人才新政2.0，深化市场化引才机制，高质量推进“500精英计划”人才评审认定；深入实施“双80”战略，扎实开展青年英才聚玉环行动，激发企业主体作用，推进政校企高效合作，大力引进玉环发展所需专业人才；实施新一轮“职业技能提升”行动，大力推进企业自主评价，创新方式、优化机制、搭建平台，培养、选拔、引进更多高技能人才。优化超前响应、有求必应的人才精准服务体系，让各类人才引得来、干得好、留得住。
二是聚焦“共同富裕”，强化高质量就业服务。加强企业用工指导、服务，强化重点缺工企业帮扶和跟踪服务，完善用工保障政策，畅通用工对接渠道，深入实施“驻点招工”、劳务合作，保障企业用工需求。全力落实“六稳”“六保”，完善就业政策，鼓励创业带动就业，加大创业培训和扶持力度，助推乡村振兴和实现高质量就业。加强重点群体就业服务，健全失业人员动态管理制度，发挥就业政策的托底作用，实行重点群体精准帮扶。
三是聚焦“七乐活”金名片，强化社会保障。深入推进数字化改革，聚焦民生保障“10×N”集成改革，打造一批具有人社辨识度的应用成果。扎实推进“人社服务快办行动”，全力提升“线上办”“就近办”等质效，迭代升级机关内部“一件事”和群众企业“一件事”，全力推进“一事联办”“跨省通办”，实现人社政务服务“好办、易办”。聚焦社保扩面提质，做好企业职工、灵活就业人员、新业态劳动者等群体的参保扩面工作，鼓励引导城乡居保人群提档调待。完善最低工资标准与经济增长、社会平均工资增长联动机制，加快推进重点群体“扩中”“提低”。
四是聚焦平安幸福，强化劳动关系和谐。推进欠薪问题云端智治，大力实施“安薪工程”，完善欠薪隐患预警预防监控系统，率先构建劳动用工全过程监控、全链条可溯的数字化监管体系。实施劳动关系“和谐同行”行动，大力开展企业用工体检，切实保障从业人员合法劳动权益。致力推动劳动纠纷基层精准施治，深入推进智慧仲裁院建设和“一站式”劳动纠纷联动调处机制建设，着力提升基层治理能力。
（工作人员回访）
“您好，我们收到您反馈的关于船方老板拖欠3万余元工资仍未发放一事，现已核实，并与相关单位对接，请问您是否已收到对方的拖欠款？”
“收到了，收到了！太感谢你们了！
近日，船员厉先生与其同伴因某建设工程有限公司拖欠他们工资上门求助，市人力资源和社会保障局相关工作人员在核实情况后，立即联系该建设工程有限公司，并在接到“来访”后的2个小时内，帮助厉先生与其同伴“讨回”他们的工资。
这是玉环开展欠薪投诉集中接访活动中的一个缩影。
春节前夕，玉环市人力资源和社会保障局联合住建局、公安局、信访局、市人民法院等8个市清薪工作领导小组成员单位相关负责人在市社会矛盾纠纷调处化解中心设置专位，尽最大努力帮助农民工按时足额拿到工资，安“薪”过年。
节前，市清薪工作领导小组成员单位每天抽调精干力量，设置15个固定处理欠薪问题专位，实行专班化操作，全力以赴处置好欠薪问题。
“保障劳动者劳有所得，是人社工作者践行以人民为中心，扎实推进共同富裕的具体实践。对查实的欠薪问题，我们坚决做到全部动态‘清零’，帮助农民工‘安薪’过年，助力建设‘幸福玉环’。”市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队大队长罗将说。
“感谢你们今年能留在玉环过年！”春节前夕，玉环市人力资源和社会保障局工作人员带着米、油、春联等慰问品，来到台州金泰精锻科技股份有限公司和浙江强力螺栓股份有限公司，慰问留“玉”过年的员工代表。
为有效巩固疫情防控成果，助推玉环经济高质量发展，玉环市人力资源和社会保障局深入开展“迎春送暖，稳岗留工”活动，鼓励引导新玉环人留“玉”安心过年，为重点企业和其他春节假期期间有用工需求的用人单位提供用工保障，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
“我在玉环已经20多年了，玉环是个很温暖的城市，玉环就是我的第二个故乡。今年我选择在玉环过年，趁着假期，带着孩子去看看玉环的美丽风景。”台州金泰精锻科技股份有限公司锻造二车间车间主任余志敏说。
“留在玉环过春节，减少人员流动是防控疫情，最大程度减少传播扩散的有效途径，也是促进节后企业开复工的有力举措。”玉环市人力资源和社会保障局就业服务中心主任林维扬表示，将持续利用惠企政策、节日红包、补贴红利等，全面营造留“玉”氛围，进一步强化企业用工保障，为打造重要窗口的共富海岛特色样板提供重要人才支撑，助力2022年经济实现开门红。
作者：林俐 董伯志
摄影：林俐
编辑：黄利军
责编：何文新
