“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。
在加快经济高质量发展的当下，玉环对人才的需求越来越迫切。在2020年“两会”上，张伟锋、陈银法、张周洪等12名人大代表提出的《关于进一步健全人才引进机制的议案》被重点督办。
【议案摘要】
玉环每年向外输送大量的大学生，但是毕业后选择回到玉环就业的并不多。“玉环籍人才回归少”成为制约我市经济社会发展的瓶颈之一，究其原因，涉及到产业特征、城市环境、人才政策等多个方面。建议相关政府部门既要积极引进外地籍人才，同时也要做好本地籍人才回归的引导工作，健全人才引进机制，加快启动“玉才回归”工作。
1、建立玉环籍人才信息库，密切关注人才发展动态。
2、联动实施“玉才回归”和“玉商回归”工作。
3、创新人才引入机制，营造重视人才氛围。
4、定期开展招才引智系列活动，推动“玉才回归”工程常态化。
【议案办理】
该议案得到市委市政府的高度重视，相关市领导多次开展专题调研并进行工作部署，对议案所反映的问题进行专题研究，着力加以解决。
2020年以来，市委市政府坚定实施“书记领办人才攻坚项目制度”，推进实施“大学生集聚工程”、“建立完善玉环优秀乡贤人才库”、“玉环籍青年学子人才队伍建设”、“建立异地商会引才工作站”等49个攻坚项目，以更大的决心和力度推进人才引进、玉才回归等工作。
1、政策引领强保障。充分发挥系列优惠政策，鼓励高层次人才和高校毕业生来玉；加大政策宣传力度，开展“专才招引计划”和“学子归巢行动”，吸引玉环籍大学生回归。
2、平台建设拓舞台。以“一湾两岸”科创走廊建设为主线，投用台州市“500精英计划”创业创新产业园、天大玉环数控与智能制造技术创新中心、清华长三角玉环水暖阀门产业创新服务综合体、浙江省玉环汽车零部件产业创新服务综合体、玉环德国创新孵化中心、玉环深圳电子信息产业飞地孵化中心、玉环汽车零部件产业上海科创人才飞地等产业平台。新建海德曼公司省级博士后工作站1家，双环传动国家级博士后工作站新进站博士后4名，真正依托产业平台吸引人才、集聚人才，依托人才提升产业、加快创新。
3、活动引才增实效。深化“政府+人才+企业+机构”的才资精准对接模式，促进创业创新项目落地；创建“玉环学子家乡有约”平台，登录入库玉环籍大学生达17377名，帮助企业精准推送人员招聘信息，鼓励玉环学子回乡发展，逐一联系2017年考入清华、北大等学校的179名玉环学子，动员其参考玉环选调生；加强校企合作，深化“订单式”人才培养模式，推进“以赛选才、实战培养”专才招聘模式，组织开展“百校引才”活动，常态化举办春、秋两季人力资源招聘大会；创新推出“百校引才云招聘”“人才夜市”等活动，深入开展“学子归巢”、“回归菁英”、“青桐计划”、“加油，青柚团！”等专项行动，有力促进玉环籍大学生回归。
2020年，玉环引进大学生6206人，其中博士生11人、硕士生76人。
4、精准育才促提升。扎实开展青年企业家助长成才行动，建立青年企业家培育人才库，遴选领航型成长型青年企业家重点培育；成立玉商学堂，举办北京中关村青年企业家创新加速营、青年企业家访学等活动，推动青年企业家群体共同进步；加大工匠人才队伍建设力度，举办职业技能大赛，推进“玉环工匠”、“玉环技能大师工作室”等评选；大力推行校企合作模式，推进实用技术人才订单式培养；推动民生领域人才队伍扩容，深化名师、名医、名家工作室建设，动态保持“三名”工作室近30家；推进教育、卫生和宣传文化等社会事业人才的培养。
【代表心声】
市人大代表陈银法：市委市政府对这个议案非常重视，不过冰冻三尺，非一日之寒，人才也绝非一朝一夕就能养成。要使人才引进机制更加完善，还需要政府长效布局，大力推进，把措施和政策落细落实。
市人大代表张伟锋：市委市政府去年一系列引才措施取得了明显效果。希望政府相关部门能够继续加快建设玉环籍大学生信息平台，吸引更多的优秀人才回到玉环、留在玉环，为玉环经济社会的高质量发展提供强有力的智力支持。
作者：苏一鸣 丁伟
编辑：林怡彤
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