9月，又是一年开学季。
从沙鳝小学不足百米的直线跑道到城北学校的300米环形塑胶跑道，13岁的初一新生林欣如，终于可以像风一样奔跑。
从玉环中学的红色教学楼到北京大学的红色西校门，18岁的大一新生朱宇辰，带着“惜时本”开启了全新的大学生活。
在玉环，“教育是今天的事业，明天的希望”被真正落在实处——打造“一流的管理、一流的设施、一流的队伍、一流的文化、一流的质量”，实现教育优质均衡发展。数据更是最好的佐证：今年高考，玉环一段上线率连续5年位居台州第一；中考，总分平均分、优秀率等5项指标均位居台州第一。
“玉环要继续动员全市上下合力办好人民满意教育，努力率先高水平实现教育现代化。”玉环市委书记、市长吴才平说，要把最优异的教育答卷写在人民心坎上。
8月27日，陈财袆赶在开学前再次检查了学校食堂的准备情况。作为玉环市城北学校分管后勤的副校长，确保每天1900多名师生安全有序就餐是他的“头等大事”，“你看现在的食堂，又大又干净。我以前在沙鳝小学任校长时，学生们只能在教室里吃饭。”
2017年投入使用的城北学校，是玉环促进全市教育优质资源扩容与优化配置的具体举措之一。“我们整合了城北片4所小学和2所初中的生源，彻底解决了城北学生‘就学难’问题。”该校副校长丁根明说，“腾空”的小学和初中则分别改建为公办的幼儿园和新玉环人子弟学校。
“办公平而有质量的教育”，近年来，玉环把教育作为最大的民生工程来抓——
2012年，出台《教育内涵发展意见》，实施教育振兴计划，推进教育优质发展。
2016年，出台《关于加快推进教育现代化建设的实施意见》，启动实施以政府统筹主导、部门联动协作、乡镇（街道）共同推进的创建工作。
今年，出台《关于推动新时代教育高质量发展 打造现代化教育强市的实施意见》，吹响了新时代教育迈向新征程的集结号。
玉环全市形成了自上而下的重教支教氛围。“在玉环市委市政府的坚强领导下，我们全体玉环教育人不忘育人初心、聚力美好教育，全力书写好新时代玉环教育优质均衡发展的‘奋进之笔’。”玉环市教育局局长陈海鸣说。
在玉环中学，“日清、惜时、反思表”，是每一位同学都熟悉的一句话。在食堂窗口前，在宿舍灯光下……学校教会了同学们如何管理好自己的时间，在有限的时间内做更多事情。
在楚门中学，“一张桌子、一位老师、一盏台灯、一群学生”，是晚自习时段高三年级教室门口的“必备场景”。同学们在自学时遇到了难题，总会第一时间走到教室门口向老师请教。
今年高考，玉环中学再次交出满意答卷——一段上线375人，上线率达到80.5%，实现了台州同类学校中的“四连冠”。更让玉环人欣喜的是，今年不再是玉环中学“一枝独秀”，而是各所高中“百花齐放”——楚门中学一段上线121人、玉城中学49人……全市二段上线率达到53.46%。
楚门中学，从2015年的22人增长到今年的121人。“这背后是我们咬定目标不放松，全体教师拧成一股绳，共同奋斗的结果。”该校校长柯友良说。
中高考成绩不断攀升的玉环，正通过不断巩固以玉环中学为龙头、楚门中学和玉城中学为两翼、坎门中学和实验学校为补充的高中质量发展体系，推动全市教育质量齐头并进。
“作为龙头，玉环中学紧紧围绕‘精神立校、质量强校、科研兴校、特色亮校’，努力实现‘教师成长、学生成才、学校成功’的最大目标。”玉环市教育局副局长、玉环中学校长林启根说，通过推进优质辐射，资源共享，带动玉环全市高中教育质量整体提升，为打造并扩大“玉环教育品牌”影响力作出积极贡献。
112位教师中，老中青的比例为3∶1∶1；在以前，只有“老”，没有“中青”。2016年，刚到玉环市坎门第一初级中学任校长的张亦强，一度为教师队伍的活力问题担忧：“老教师多，容易形成倦怠工作氛围，且教师梯队会出现断档，不利于学校及学生的发展。”
不过，这一情况他没担忧多久。随后几年，玉环以省试点工作为契机，推进实施中小学教师“县管校聘”，通过绩效考核、多轮竞聘等人事改革，进一步落实学校用人自主权，破解校际间师资配置不均衡、学科结构性矛盾突出等问题。
“现在不一样，老中青‘搭班’，年轻教师带来活力，年长教师传授经验，大家的工作劲头都上来了。”张亦强说，学校还按教龄、分梯队成立“青年教师学习共同体”，通过培训、考核等激励教师成长，“今年中考学校考上玉环中学的人数首次突破30人，现在走在街上听到市民夸学校，我们人人脸上都有光。”
《礼记》载：为人师者，必先正其身，方能教书育人，此乃师德之本也。一个学校最重要的支撑力量是教师。“好的管理方式催生了教育正能量，有效解决了教师职业倦怠问题，为学校改革和发展增添了一股新的活力。”陈海鸣说，玉环的人事改革也为全省“县管校聘”制度改革提供了玉环经验。
作者：徐晔 詹晓霞
编辑：章雪丽
责编：张美琴 何文新
