郑州市科技工业学校举行中层干部竞争上岗演讲答辩会
教职工开展民主测评
评委认真评审
郑州市科技工业学校党委书记付强讲话并宣布成绩
为进一步优化学校中层干部队伍结构，提升管理效能，激发干事创业活力，7月15日，郑州市科技工业学校举行中层干部竞争上岗演讲答辩会，全体教职工参会。郑州市教育局党组织建设办公室副主任李长喜，河南物流职业学院原党委书记、院长张士平受邀参加评审工作。
会议首先由全体教职工通过匿名打分方式，从多维度对竞聘者开展中肯的民主测评，确保选拔过程公开透明，为干部的岗位任用提供重要依据。
演讲答辩过程中，郑州市科技工业学校的18位竞聘者依次上台，围绕竞聘条件与理由、任职目标及实施路径等内容展开演讲，并从容回应评委提问。竞聘者们精神饱满、思路清晰，结合自身工作经历和岗位需求，从工作设想、创新举措、团队管理等方面进行了生动阐述。在答辩环节，他们沉着应对、逻辑严谨，展现出扎实的业务素养和良好的综合能力，现场不时响起阵阵掌声。
张士平对竞聘者们的表现进行了点评。他对竞聘者们展现出的积极态度、专业素养和清晰思路表示肯定，认为大家对岗位的理解深刻，工作规划具有较强的可行性。他寄语全体中层干部：一是政治要强，站位要高。始终把政治建设摆在首位，深刻领会上级政策精神，准确把握学校发展方向，高效贯彻执行学校党委决策部署；二是心系师生，服务大局。做好干群关系的纽带，主动倾听师生心声，积极解决实际问题，以务实作风推动各项工作落地见效；三是严守纪律，廉洁自律。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守廉洁从教各项规定，自觉接受监督，树立清正廉洁的良好形象。
郑州市科技工业学校党委书记付强作总结讲话。他首先对积极参与竞聘的干部和教职工表达了感谢，肯定了大家展现出的勇于担当、积极进取的精神风貌。他表示，此次竞聘为大家搭建了展示自我、交流学习的平台，也为学校选拔优秀人才提供了重要依据。他勉励大家放平心态，无论结果如何，都要继续以饱满的热情投入到工作中，为学校发展贡献力量。
本次郑州市科技工业学校中层干部竞聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，全程规范有序、阳光透明，不仅拓宽了选人用人渠道，也为学校后续发展注入了新的动力。
