第六采油厂第一油矿114队是个建队还不到7年的“新队”。
就是这个“新兵”，矢志“争当油田典型，争做行业标杆”，先后获得了集团公司“先进基层党组织”“先进集体”、“黑龙江省工人先锋号”、油田公司“功勋集体”“金牌采油队”和大庆油田“第一批示范党支部”等荣誉称号，成为了油田基层党建的鲜明典范。
一连串闪光荣誉的背后，是114队党支部以党建聚人心，以党建促发展的广泛实践，通过打好夺油上产、创建样板、典型培养、人才输出和文化建设等党建“组合拳”，真正实现党建生产互融互促，奏响党建与生产深度融合的“交响曲”。
114队党支部始终把党建与生产深度融合，充分发挥党员干部示范带头作用，努力提高原油产量。他们执行“干部包班组、党员包岗位、骨干包单井”的“三包”原则，结合数字化采油队创建，24小时保生产，只要发生停机井，员工必须立即上井处理。同时，他们狠抓热洗和作业施工质量，降低检泵率，全力消除一切影响产量的因素，提高油井时率，年年超额完成原油生产任务，已累计超产16.8万吨。
为激发队伍士气，发挥典型引领作用，114队党支部在典型选树、培养和宣传上狠下功夫，发挥温暖党建力量，给先进交任务、压担子的同时，不断丰富党员之家、青工之家和职工之家建设，努力打造新时代党建阵地，把干部员工的心紧紧凝聚在了一起。6年来先后培养出了集团公司技能专家邹世鑫和大庆市“美丽家庭”获得者李国华为代表的15名公司级以上先进典型。他们就像15面鲜红的旗帜，在114队井站间高高矗立，迎风飘扬，让员工学有标准、干有目标、赶有方向。
114队党支部紧盯油田未来发展方向，多措并举，努力培养青年人才
他们采取岗位轮训、师徒结对、现场提问和专家授课等不同方式，在青工中开展了丰富多样的劳动竞赛，鼓励青工革新创新。每年都有5项以上科研成果获公司级、厂级一等奖，先后培养出了集团公司采油、集输技能大赛金牌、银牌选手，并为上级组织输送了25名优秀人才，成为了油田近年来培养青年人才最多的采油队。
“人管人气死人，制度管人管死人，文化管人管住魂”
114队党支部始终致力于站队文化建设，坚持把提升员工士气、转变队伍风气当作一项长期任务来抓，先后提炼出了“我们的队伍永远强”的核心理念、“尽责做好、尽力做细、尽心做精”的发展理念和“一人值守两人巡检主副互替岗岗精通”的管理理念，并总结了40篇感人小故事，形成了具有114队鲜明特色的《感人故事集》，在员工中口口相传。青工们自编自导自演了8部岗位应急操作视频，供夜班员工学习使用，被公司质量安全环保部在全油田同类型站库推广，成功处置3起半夜全站失电事件，抢回液量1200余吨，效果显著。青工们创唱队歌，自行设计队徽，并拍摄宣传片和拜年视频，使站队文化建设水平又迈上了新台阶。
如今，全队干部员工胸戴队徽，高唱队歌，又踏上了新的创业征程。
来源 大庆油田报
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编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
