自党史学习教育以来，第一采油厂第一油矿北一采油队扎实做好“我为员工群众办实事”实践活动，用“1+7+3”（即1个党支部、7名党员干部、3个党小组。）的工作方式，用心听取意见建议、了解员工群众需求，用真情去解决员工群众面临的急难愁盼问题，聚焦生产上用工用具的短缺情况、生活中急待解决的大事小情，做到事事有回应、件件有落实。切实为群众办实事、解难题，激励员工群众不断增强责任感、使命感、幸福感。
1支部统筹抓落实
北一队党支部通过明确党史学习教育运行计划，结合“875”队务公开机制，深入讨论，找准问题，研究制定“我为员工群众办实事”实践活动方案，力求解决内容选得准、合民心。针对员工提出好的建议意见，整理形成“需要解决”和“急需解决”两类清单，由队班子成员分别对接，对无法解决的问题列入“未处理”清单。同时建立支部委员、党员干部、普通党员三级责任机制，对清单中提出的存在问题予以一一解决，做到服务有跟踪、效果有保障。截至目前梳理清单问题15个，19名党员累计为员工群众办实事26件。
2干部课堂解难题
将生产经营、安全管理中急难愁盼问题归纳梳理，把疑难杂症进行总结，形成党员干部“1v1快速通道”，用不麻烦、不啰嗦、不费事的方式对接问题、精准施策，主动作为。同时党员干部还将“小课堂”带到现场，开展专业培训，普及业务知识，强化安全生产责任意识，避免因上产工作量大带来思想麻痹与疏忽，在为员工拧紧“安全阀”的同时用需求提升服务。4月份以来，党员干部送“小课堂”9次。
3小组关怀暖人心
三个党小组兵分三路“一带一送”。一组针对办公室、食堂、小菜园等后场卫生，每周安排2名党员带上清扫工具送“值日帮扶”，让良好的工作环境得到充分保证。二组针对今年有中高考子女的员工家庭，带上爱心便当送一对一心理疏导、关怀慰问服务。三组在夏日来临之际带上绿豆水、炖银耳红枣汤、葡萄水等清凉食物，每周一次送至岗位，贴心服务，为班组员工进行工作减压、引导员工快乐工作，更好的保障夺油上产工作，增强队伍凝聚力，提高员工群众的满意度。
素材 韩金
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
