郑州市第十二中学2025-2026学年上学期中层干部中期工作汇报会举行
中层干部逐一汇报
郑州市第十二中学党委副书记、校长周铭点评指导
郑州市第十二中学党委书记陈立新总结讲话
学期过半，复盘促优。2025年11月27日，郑州市第十二中学2025-2026学年上学期中层干部中期工作汇报会举行。会议由学校党政办主任王珵主持，校级领导班子成员、全体中层干部及年级部、科学教育中心负责人参会，旨在全面复盘工作、精准破解难题、锚定下半程方向。
会上，各部门负责人聚焦“实绩”作汇报，内容覆盖党建、教学、德育、后勤等核心领域，既有数据支撑，又有案例佐证。教学部门紧扣“三研一落实”课堂改革，汇报了“教学常规管理、备课组互听课、梯队生管理、基于‘教学评一致性’的课堂实施诊断主题课堂调研活动”的具体成效；德育部门围绕“习惯养成”“年级分层管理”“丰富校园文化活动”“心理护航”“思政教育”“社团课程”等方面，呈现了“五育并举”落地成果；科学教育中心详述从团队组建到圆满启动的推进过程及未来工作设想；行政后勤部门则用“规范办文办会流程”“师生诉求解决率100%”“固定资产清查零延误、设施报修响应时间缩短至2小时内”的实绩，践行“服务教学”宗旨。中层干部们直面“跨部门协同效率待提升”“日常积累意识不强”等问题，明确了详尽的改进计划，尽显务实担当。
学校领导结合分管工作精准点评，既点问题更明路径。学校副校长魏小山强调“安全无小事”，要求干部落实“一岗双责”，从点位巡查、设施隐患等细节处预判风险；学校纪委书记张志刚用“惊、天、动、地”概括工作亮点——“惊”于干部成长速度，“天”在每日复盘闭环，“动”在部门协同发力，“地”在作风扎实接地气；学校副校长杨君提出要进一步丰富工会活动，打造“温馨家园”；学校副校长史克威就如何进一步深化德育工作、提升教学管理效能提出了清晰的思路与可行的建议，让育人更精准高效。
学校校长周铭以“有岗必有责，有位当有为”肯定全体干部的付出，明确指出“承办大中小学思政课一体化研讨会、入选全国文明校园提名、获评省基础教育规范办学基地校”等核心成果。他强调“制度管人、流程管事、文化聚心”的工作思路，要求干部以“责任+热爱”为基石，带头落实育人任务，“把学生成长、教师发展、学校提升作为工作的唯一标尺”，快速成长为“政治强、业务精、作风实”的骨干力量。
学校党委书记陈立新作总结讲话，她表示此次述职既是“立德树人”的期中答卷，也是新干部的“履职体检”，充分肯定了新任干部的成长速度和工作成效。她强调下半学期要进一步贯彻“师生共成长”办学理念，聚焦三大重点：一是抓教学质量提升，深化课堂改革；二是抓学校品牌建设，放大特色优势；三是抓安全底线筑牢，细化防控措施，针对难点问题“定人定责定时限”，确保年度目标高质量完成。
此次会议不仅是工作的“复盘会”，更是凝心聚力的“动员会”。中层干部表示将以此次会议为新起点，以更坚定的信念、更务实的行动，锚定“为党育人、为国育才”使命初心，奋力书写学校高质量发展新篇章。
