郑州市第一〇七高级中学教师发展处主任王正臣主持会议
郑州市第一〇七高级中学新进教师工作会
教师代表赵凯雯进行分享
郑州市第一〇七高级中学校长丁红提出建议
郑州市第一〇七高级中学党总支书记郑伟进行总结
为促进新进教师快速适应教学岗位，提升教育教学能力，11月18日下午，郑州市第一〇七高级中学组织召开新进教师工作会。学校党总支书记郑伟、校长丁红、教师发展处主任王正臣、教务处主任陈莹及全体新入职教师共同参会，围绕课堂教学、专业成长、班级管理等方面展开深入交流与指导。
会议由学校教师发展处主任王正臣主持，他首先回顾了新进教师在“拜师学艺”活动中的成长情况，强调听课、备课与高考研究的重要性，指出新进教师应尽快完成从学生到教师的角色转变，深入钻研教材与课程标准，把握教学重点，提升课堂实效。
随后，新进教师代表陶梦婷、赵凯雯分别结合自身教学与班主任工作经历，分享了入职以来的心得体会。陶梦婷从语文教学与班级管理两方面，阐述了如何在课堂上增强互动、关注学生状态，以及如何通过谈心谈话激发学生潜能。赵凯雯则以物理教学为例，介绍了在课堂教学中落实核心素养、推动探究式学习的实践与反思，并提出今后将加强分层教学与个性化辅导。
学校教务处主任陈莹就课堂教学和课后管理提出具体要求。她强调，新进教师要深入研究新课标与高考评价体系，构建以学生为中心的“生本课堂”，同时加强作业管理与课后辅导，注重课堂纪律与学生心理状态的关注，做到“多鼓励、多沟通、多守护”。
学校校长丁红结合教学常规与新进教师成长路径，提出九点建议，包括认真备好每一节课、批改好每一次作业、严肃对待质量检测、保持积极心态、宽容对待学生等，鼓励新进教师树立高远目标，努力成为学生喜爱、学校信赖的优秀教师。
学校党总支书记郑伟在总结中强调，新进教师要增强职业认同与归属感，制定清晰的职业规划，注重课堂效率与管理能力提升。他建议新进教师多做高考题、每学期精心打磨一节公开课，并通过录像复盘不断反思进步，真正做到“以生为本”。
此次会议系统梳理了新进教师成长中的关键问题，明确了下一阶段的发展方向，为新进教师队伍建设奠定了坚实基础，希望全体新进教师珍惜学校提供的成长平台，以积极严谨的态度投身教育教学工作，共同推动学校高质量发展。
