学校全体校级领导及中层干部集中学习，赋能新担当。
为进一步提升新任中层干部的政治素养、业务能力和管理水平，明确岗位职责与工作要求，助力干部快速适应岗位角色，为学校高质量发展注入新动能，8月25日至26日，郑州市第四十四高级中学举行2025年新任中层干部培训会。学校领导班子成员、11名新任中层干部参加了此次培训。本次培训会内容涵盖教育政策解读、学校管理制度、团队协作技巧、应急事件处理、教学质量提升等多个关键领域，兼具理论高度与实践指导性。
培训会上，郑州市第四十四高级中学党委书记贾洪波谈到中层干部是学校发展的“中坚力量”和“桥梁纽带”，其能力素质直接关系到学校各项工作的落地成效。他希望新任干部能以此次培训为契机，尽快完成角色转变，树立三种意识——“服务意识、责任意识、创新意识”，在今后的工作中既要“低头拉车”，扎实做好本职工作，也要“抬头看路”，紧跟教育发展新形势，以过硬的能力和优良的作风，为学校教育教学质量的提升贡献力量。
培训接近尾声时，郑州市第四十四高级中学党委副书记、校长王瑞芳进行总结讲话。她对本次培训会的成效给予肯定，并对新任中层干部提出“五点”新要求，希望青年干部要顾全大局，克服困难，把事干“成”；锤炼本领，把事干“优”；突破常规，把事干“新”；把握大事，把事干“对”；精雕细刻，把事干“精”，以实际行动为学校发展保驾护航。
据悉，此次培训为期两天，内容丰富、形式多样，具有很强的针对性和实用性。参训的新任中层干部纷纷表示，通过培训，不仅明确了自身的岗位职责和工作方向，也提升了应对实际问题的能力，今后将把培训所学运用到实际工作中，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为学校的高质量发展贡献自己的力量。
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