郑州市第四十四高级中学开展郑州市“招才引智”郑州市第四十四高级中学项目招聘会
面试现场
郑州市人社局人力资源流动管理处处长魏传吉对招聘工作作出指导
郑州市人社局人力资源流动管理处处长魏传吉，郑州市教育局人事处处长秦天育检查招聘测试情况。
郑州市教育局党组成员、三级调研员王巨涛，郑州市教育局人事处处长秦天育视察面试情况。
郑州市教育局党组成员、三级调研员王巨涛，郑州市教育局人事处处长秦天育查看面试流程。
考官们对考生面试情况做出点评
为了进一步优化学校教育资源配置，选拔高素质优秀人才，满足学校倍增工程的师资需求，积极参加郑州市“招才引智”项目，根据郑州市人社局统筹安排以及即将扩班招生的实际需要，郑州市第四十四高级中学于4月26日至4月27日对应聘老师进行实战考试，为落实疫情防控相关要求，学校快速调整方案，保证此次校园招聘会顺利进行，本次招聘考试以线上视频招聘的方式进行。
在充分了解应聘教师学历背景的基础上，为了进一步发掘他们各自的特长和摸清他们的专业技能功底。在学校的精心安排下，郑州市第四十四高级中学对应聘岗位所涉及的学科采取了不同形式的考试方法进行测验和选拔。140余名不乏来自中国人民大学、南开大学、浙江大学等各大名校的优秀毕业生齐聚一堂，展开了精彩的“武艺”大比拼。
面试中，郑州市教育局党组成员、三级调研员王巨涛，郑州市人社局人力资源流动管理处处长魏传吉，郑州市教育局人事处处长秦天育、副处长袁黎明一行连续两天视察学校2022年度招才引智招聘工作，查看学校考核小组对考生提交的试讲视频和面试的评审情况，王巨涛、魏传吉一行肯定了学校积极落实疫情防控政策，创新工作方法，并给予指导。
面试过后，评委们对应聘考生的表现进行了相应的点评。此外，出于对学校青年教师的培养角度出发，学校还安排了一批本校青年老师参加了点评，以期达到对青年教师的快速成长起到一个良好的鼓励和鞭策作用。
据悉，从学校师资队伍结构优化和长远发展考虑，通过筛选的应聘教师大部分为“双一流”学科毕业研究生，而且他们需经过课堂试讲、现场问答的综合考察，累计考察后学校按总分由高到低进行择优聘用。在各个考试环节，各学科教研组长及骨干教师本着公正、公平、公开的原则，客观评判，认真评分，努力选拔出具有较高素质、符合学校要求的优秀人才。在面试过程中，毕业生不仅仅向面试官和学生们展示了自己的专业技能，也展示了自己立志讲台的信念和激情。
目前，学校招聘工作还在紧张有序的进行中，相信新教师的引入，将为郑州市第四十四高级中学带来新鲜血液和新的活力。同时，郑州市第四十四高级中学不仅仅以严格的筛选条件对待各位应聘者，也不断地对本校教师提出更高的发展要求，向社会展示了“一切为了师生的终身发展”的办学理念。郑州市第四十四高级中学将不断加强自身能力建设，提高教育教学水平，也将会吸引更多的有志青年投身于学校的建设大业。
