2019年8月14日
第四采油厂第三油矿杏二十七联合站
与工程建设集团油建二公司
第四工程处第三项目部
本着“党旗领航、有效融合、
共筑党建、相互促进”的原则
共同建立了我厂首个党建协作区
党建协作区的创立
将“几家变成了一家人”
促使“几个小家”变成“一个大家”
开创了党建工作的新模式、新局面
在党建协作区的有效经验之下
为进一步促进党建与三采工作相互融合
充分发挥党支部的战斗堡垒作用
试验大队全面推进“党建联盟”新模式
通过搭建区域、项目两种联盟方式
设立了“精品试验区”
“精细配注一体化” 党建协作联盟
实现了理论联学、事务联商、工作联动
活动联办、队伍联建、品牌联创
构建互帮互促、共创共赢党建新格局
为推动三采试验高质量发展注入了新动能
党建协作联盟成立后，联盟单位抱团共建、协作共享，不断发挥组织优势，让原本平行的独立支部之间有了交集。在此基础上，联盟单位共同促进试验区注采工作与党建工作密切融合，切实加强基层党建精细化管理水平，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。
为了建立健全长效机制，党建联盟还制定了“1+3+4”的协作制度。通过支部联合、职对职、难题“义诊”等形式，进一步加强党建联盟之间的交流学习，推动联盟各项工作管理水平不断提升。
1围绕一个中心，即精品试验区的创建、配注一体化的精细管理；
3注重三个层面，即从支部、党员到群众三个层面的互助互学、互动互建；
4建立四项制度，即联席会议制度、党员学习制度、主题党日制度、协同管理制度。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为确保联盟制度落实掷地有声，联盟单位重点围绕提质增效、科研攻关、党建管理等工作，通过每周开展一次协作交流会，在统一思想、管理融合的基础上，提升了依规管理联盟党支部的工作水平。
自今年3月党建联盟设立以来，联盟单位已经通过党建工作经验交流、一次生产经营管理交流、一次基层结对服务活动、一次联合宣传教育活动、一次技术攻关行动的“五个一”活动，推动党建工作与生产经营深度融合。
为深入推进党史学习教育开展，党建联盟还开展了特色学习活动——从“三会一课”、组织生活等各个方面，定期组织联盟党支部开展特色主题党日等活动，联盟党支部的党员之间还自发结成了“1+1”学习对子，通过互相监督、彼此促进，达到共同进步的效果，在员工队伍中形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
党建联盟的建立
实现了党建资源共享
组织活动联办、党员教育同步
有力增强了党建工作的影响力
同时也为联盟双方发挥各自优势
携手解决发展难题搭建了平台
从过去的“支部建在连上”
到新时期“支部建在项目上”
杏北石油人将不断
发扬老传统、注入新活力
以高质量党建推进高质量发展
以昂扬的姿态奋力开启新征程
来源 微杏北
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 张卫红 李艳艳
